Universidade Federal do Maranhão — Edital nº 365/2026

EDITAL Nº 365, DE 2 DE JULHO DE 2026 A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS, da Universidade Federal do Maranhão, no uso da competência que lhe foi delegada, e de acordo com o Artigo 39 da Resolução no. 120 - CONSUN, de 04 de novembro de 2009, torna público, para conhecimento dos interessados, o resultado final DEFINITIVO do Concurso Público para provimento de Cargos da Carreira do Magistério Superior, aberto por meio do Edital nº 161/2026-PROGEP.

1. Centro de Ciências de Pinheiro - CCPI - Campus de Pinheiro 1.1 Coordenação do Curso de Medicina AMPLA CONCORRÊNCIA: Área / Subárea do Concurso Classe Candidato(s) Aprovado(s) Fundamentos da Prática e da Assistência Psicológica Médica Assistente Alice Parentes da Silva Santos - 1º lugar Maria Eniana Araújo Gomes Pacheco - 2º lugar Cristiane Costa Fonseca - 3º lugar Loyane Ellen Silva Gomes - 4º lugar NEGRO: Área / Subárea do Concurso Classe Candidato(s) Aprovado(s) Fundamentos da Prática e da Assistência Psicológica Médica Assistente Loyane Ellen Silva Gomes - 1º lugar PCD: Área / Subárea do Concurso Classe Candidato(s) Aprovado(s) Fundamentos da Prática e da Assistência Psicológica Médica Assistente Cristiane Costa Fonseca - 1º lugar INDÍGENA: Área / Subárea do Concurso Classe Candidato(s) Aprovado(s) Fundamentos da Prática e da Assistência Psicológica Médica Assistente Não houve candidatos inscritos. QUILOMBOLA: Área / Subárea do Concurso Classe Candidato(s) Aprovado(s) Fundamentos da Prática e da Assistência Psicológica Médica Assistente Não houve candidatos inscritos Observações: 1- Para assegurar os direitos dos candidatos com deficiência e autodeclarados negros, indígenas e quilombolas no preenchimento das vagas que surgirem no prazo de validade do Concurso, serão classificados o máximo de candidatos previstos no item 13.14 do Edital nº 161/2026-PROGEP, respeitando os critérios de alternância e proporcionalidade estabelecidos em lei. A posição será ocupada pelo candidato que obtiver a melhor nota dentre os candidatos da mesma cota, de acordo com a reserva inicial de cada vaga, conforme estabelecido na tabela a seguir: Posição na lista de classificação Vaga reservada para AC Vaga reservada para Negro Vaga reservada para PcD Vaga reservada para Indígena Vaga reservada para Quilombola 1ª 1º classificado AC 1º classificado Neg 1º classificado PcD 1º classificado Ind 1º classificado Qui 2ª 1º classificado Neg 1º classificado AC 1º classificado Neg 1º classificado Neg 1º classificado Neg 3ª 2º classificado AC 2º classificado AC 1º classificado AC 1º classificado AC 1º classificado AC 4ª 3º classificado AC 3º classificado AC 2º classificado AC 2º classificado AC 2º classificado AC 5ª 1º classificado PcD 1º classificado PcD 3º classificado AC 1º classificado PcD 1º classificado PcD 6ª 2º classificado Neg 2º classificado Neg 2º classificado Neg 2º classificado Neg 2º classificado Neg 7ª 4º classificado AC 4º classificado AC 4º classificado AC 3º classificado AC 3º classificado AC 8ª 5º classificado AC 5º classificado AC 5º classificado AC 4º classificado AC 4º classificado AC 9ª 6º classificado AC 6º classificado AC 6º classificado AC 5º classificado AC 5º classificado AC Legenda: AC = Ampla Concorrência; Neg = Negros; PcD = Pessoa com Deficiência; Ind = Indígena; Qui = Quilombola 2- Em conformidade com os Decreto nº 12.536/2025, na hipótese de número insuficiente de candidatos negros, indígenas ou quilombolas para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas:

a) na hipótese de não haver candidatos quilombolas em número suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para as pessoas indígenas.

b) na hipótese de não haver candidatos indígenas em número suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para as pessoas quilombolas.

c) na hipótese de não haver candidatos indígenas ou quilombolas em número suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para as pessoas pretas e pardas, e, por último, para a ampla concorrência.

d) na hipótese de não haver candidatos aprovados em número suficiente para o preenchimento das vagas em ampla concorrência, as vagas remanescentes serão revertidas para candidatos pretos e pardos, indígenas e quilombolas, observada a proporcionalidade prevista. 3- Caso não haja candidatos com deficiência para a vaga reservada, completarão a lista final de classificação os candidatos de ampla concorrência, até atingir o quantitativo de classificados previsto no item 13.14 do Edital nº 161/2026-PROGEP, seguindo rigorosamente a ordem de classificação. ANA CARLA ARAÚJO ARRUDA